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      你的公司生长当你的人做的时候。

      目的和业绩

      第一个全人平台,在最重要的地方为员工、团队和组织转变绩效和增长——职业和领导力发展、积极的心理健康、包容和归属感。

      如何它的工作原理

      它的工作原理

      拿一个评估

      评估

      发现自己的一些新东西。它部分是职业的,部分是个人的,最终描绘了一幅你在工作和生活中如何表现的画面。

      选择你的教练

      你的教练

      我们的人工智能驱动技术将为您提供3种最适合您的目标和需求的教练选择。了解他们的背景和资历,然后选择适合你的教练。

      开始您的会话

      您的会话

      当你开始你的教练课程的时候,只要打开你的应用程序,启动你的视频连接,并准备好改变生活的突破。

      听到客人的故事

      了解考特尼的团队

      看到业务影响

      满足我们的教练

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      个人
      转换

      个人
      转换

      通过一对一的、专业的、按需提供领导力、营养、育儿、DEIB、睡眠等方面的指导,小组会议来应对更大的挑战,以及广泛的学习库,我们推动个人表现和健康。

      探索个人的影响

      组织
      发育

      组织
      发育

      我们将培训融入到您的业务结构中——整合您的关键系统和团队工具,并提供可操作的见解,将个人成长与组织成果联系起来——推动项目有效性和投资回报率。

      探索业务影响
      燃料

      投资于员工成长的合作伙伴

      人类的潜能,由科学和技术提升

      BetterUp有科学技术的支持,但我们的方法是人与人之间的。辅导是我们工作的核心,因为成为最好的自己是一项艰苦的工作,但当你得到支持时会容易得多。我们的规模远远超出了指导——专家、小组会议、个性化成长策略和BetterUp社区——以满足每个人独特的旅程并推动他们的转变。

      探索辅导的投资回报率

      76%

      会员将会议评价为改变人生或令人惊叹

      95%

      目标实现率的提高

      130%

      工作表现的提高

      好东西来
      给那些等待
      努力工作

      好东西来
      给那些等待
      努力工作

      峰值性能不是一夜之间就能达到的。这是一个需要工作的旅程。我们通过一种我们称之为心理健康的方式达到目的——一种日常的持续练习和维护,培养我们的习惯和心态,以达到最佳的思考、感觉和表现。

      劳拉

      劳拉

      职业发展

      劳拉是客户服务主管。她有一种模式,就是抓住摆在她面前的机会,而不是追求更有目的性的方法。她的教练帮助她意识到缺失的是什么:她与自己的价值观不一致。他们一起做价值观练习,致力于目标设定和沟通技巧,并确定职业发展的下一步。

      查尔斯

      查尔斯

      幸福

      查尔斯是一名客户经理。他工作做得很好,但感到有压力、焦虑和孤独。经过更好的护理,他得到了一个个性化的计划来减轻他的压力和焦虑。他的睡眠和营养教练帮助他最大限度地保持身心健康。他的同龄人激发了团队辅导的积极突破。

      凯特琳

      凯特琳

      领导

      Caitlin是技术部门的产品营销经理。她喜欢以身作则,但她有一个习惯,就是把别人排除在谈话之外。她的教练帮助她培养意识和技能,培养工作归属感,并支持她的团队分享他们的不同观点和想法。

      莎拉

      莎拉

      销售

      萨拉是销售经理。她的团队表现很好,但她想给他们个人支持,以加速实现收入目标。在教练的指导下,萨拉能够了解每个人的价值观和动机。通过关注她的团队的内在需求,她授权他们实现公司的新目标。

      把你的劳动力变成一股不可忽视的力量

      只有兴旺的劳动力才能维持兴旺的事业。我们知道(多亏了科学),对发展的积极态度和消极心态是我们表现最好的方式。

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      全球训练课程

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      BetterUp演示

      与我们安排一些时间,这样我们可以了解更多关于您的业务需求,我们将定制一个演示,以满足您的目标。

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