如何成为一名导师:改变某人生活的4种方法

2021年6月7日 - 17分钟阅读

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“导师是能让你看到自己内心希望的人。”

奥普拉•温弗瑞

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导师是做什么的?

类型的导师

如何成为一名导师:你需要的4项技能

为什么成为导师很重要?

如何指导别人:6个指导建议

如何成为一个好的导师

学习如何成为导师并改变生活

奥普拉·温弗瑞白手起家的故事改变了我们很多人看待世界的方式。

这不仅仅是因为她的故事鼓舞人心。这是因为她用自己的故事和生活经历来指导尽可能多的人。

如果你想过回馈他人,但又不确定如何回馈,那么庇护他人可能正是你所需要的。

继续读下去,学习如何成为导师,以及导师的职责。

我们还将分享三种最常见的导师类型,以及你如何开始。

导师是做什么的?

导师是值得信赖的顾问,向需要帮助的人提供支持(又称“学员”)。

每一段师友关系都是不一样的——有些可以持续多年,有些则是最后一次咖啡约会。一段长期的关系可能包括一个计划好的指导计划。短期的关系可能包括帮助学员解决一个特定的问题。

例如,一种长期的关系可能包括预定的会议,导师在会上分享他们的经验、知识,以及与被指导者的联系。

而一段短期关系可能是一段关于学员职业道路的对话。

而一段短期关系可能是一段关于学员职业道路的对话。

最后,导师有三个共同点。他们激励、激励和支持。他们为学员提供实现目标和克服挑战所需的工具。

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他们可以是一个榜样,理性的声音,或一个值得信赖的资源,帮助学员在专业上成长。

他们重视以一种对学员有意义的方式提供支持。他们总是把学员的利益放在心上。

根据学员的需要,导师:

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  • 在困难时期给予鼓励
  • 提供个人发展建议
  • 分享知识和生活经验
  • 讨论目标设定和抱负
  • 就专业发展提供建议
  • 标识和提供资源。
  • 支持学员的进步之路

    类型的导师

    有许多不同类型的导师和指导会议,每个都有自己的一套技能和方法。

    在本节中,我们将介绍三种主要类型的导师:职业导师、同伴导师和生活导师。

    职业导师

    职业导师是职业顾问和倡导者。他们为学员的职业目标提供指导帮助他们完成职业转换。

    职业导师通常是同一家公司的前辈,但他们也可以在不同的公司工作。

    例如,指导者可能是一位经理,而被指导者可能是同一家公司的员工。或者指导者可能是一个地区经理,而被指导者可能是一个地区经理。

    同伴导师

    同伴导师通常为公司的新员工提供在职培训。这样做的目的是帮助学员适应新工作,加快学习速度。

    同伴导师专注于教授工作流程、工作技能和提供工作资源。

    生活的导师

    生活导师用自己过去的经历来鼓励和支持他们的学员。

    生活导师可以是专业人士,也可以是普通人,比如家人、朋友、同事和邻居。

    他们可能会提供职业支持,个人发展支持,或者两者兼而有之。

    注意:如果学员需要职业支持,生活导师不应该取代同伴或职业导师。但是,生活导师在传授职业智慧方面也是无价之宝。

如何成为一名导师:你需要的4项技能

在本节中,我们将介绍成为一名有效导师所需要的四项技能。

  1. 在你指导某人的领域有经验

如果你在你的学员所需要的专业领域没有经验,你就不可能成为一个有效的导师.例如,如果你的学员想成为一名护士,你有护理经验可能是有意义的。

  1. 在个人层面上教学的能力

要成为一名导师,你需要有领导能力.您需要能够针对您指导的特定对象定制您的方法。

你需要能够读懂一个人,看看教学方法是否有效。你需要知道在需要的时候如何调整和适应。


  1. 帮助他人发挥潜能的愿望

一位伟大的导师希望看到自己的学员达到巅峰。他们希望孩子们实现自己的目标,过着充实的生活。他们希望员工感到精力充沛。

  1. 沟通技巧

每个导师都需要适当的沟通技巧有一个成功的导师和被导师的关系。这是讨论如何发展学员前进道路的唯一途径。

为什么成为导师很重要?

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导师理解新职业和挑战带来的压力和恐惧。因为他们曾经走过同样的道路,他们可以引导另一个人走过这段旅程。

成为导师也很重要,因为:

  1. 塑造未来的领导者

为新员工提供指导和培训对于塑造未来的领导者至关重要。徒弟有一天可能会担任高级职位。通过正确的培训,他们将能够胜任领导岗位。

  1. 加强你的领导能力

成为更好的领导者最好的方法之一就是实践。当你有一个学员在你的羽翼下,你就会有这样的机会。随着时间的推移,你的导师经历和参与程度会增加,你的领导技能也会增加。

  1. 教你新技能

没有比教更好的学习方法了。教书可以帮助你巩固你已经学过的东西。它也帮助你学习你可能没有的新技能。例如,你可以学习如何成为一个更好的倾听者和沟通者。

  1. 帮助提高学员的信心

没有什么比看到你的徒弟自信地眉开眼笑更好的了。学习如何达到目标可以帮助学员增强自信心。

如何指导别人:6个指导建议

这里有六条建议,帮助你成为一个好的导师:

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1.弄清楚学员需要什么

问学员问题是弄清楚他们需要什么的第一步。当你问问题时,你发现了他们是谁,他们有什么模式。然后你就可以用他们的答案来引导他们走向自我发现的道路。

你还应该教学员问自己问题。并用他们自己的见解来回答这些问题。通过这种方式,他们将拥有独立和成功所需的工具。

下面是一些你可以问的问题:

  • 在接下来的三个月、一年、五年里,你希望看到什么样的变化?
  • 你的职业目标是什么?
  • 你的个人目标是什么?
  • 你认为是什么阻碍了你实现目标?

2.深入

在你问了一些基本的问题之后,是时候用探究性的问题深入挖掘一下了。

目标是找出他们为什么会有这样的感觉或相信,这样你就知道如何帮助他们。这也能帮助你发现他们成功的道路上是否有障碍。

以下是一些探究性问题的例子:

  • 是什么让你决定跳槽的?
  • 你是如何决定目标的?
  • 为什么你认为___阻碍你实现你的目标?
  • 你最害怕什么,为什么?

3.头脑风暴法

一旦你问了足够多的问题来理解你的学员的使命,就到了集思广益的时候了。这是一个很好的机会来集思广益,共同创造学员的未来。

例如,假设学员想换工作,但不确定该走哪条路。你可以一起做练习,帮助他们找到理想的职业

或者让我们假设他们想成为一名专业的艺术家,但不知道选择什么媒介。作为一名有经验的艺术家,你可以帮助他们头脑风暴不同媒介的利弊。

4.分享故事

分享故事是阐述一个想法或教训的好方法。故事向学员表明,你理解他们正在经历的事情。它们还能帮助你与学员建立个人联系。

例如,假设你的学员很难与他们的经理相处。你可以分享一个故事,讲述你是如何与前任经理斗争的,以及你是如何度过难关的。

5.创建一个计划

一旦你很好地了解了学员,制定行动计划帮助他们实现目标。

他们想当律师吗?制定教育和职业目标。然后,讨论实习的可能性。

他们是你们公司的新员工吗?制定一个培训计划。然后,让他们跟随另一名员工。

6.把他们介绍给你的社交圈

帮助学员提升职业生涯的一个好方法就是把他们介绍给你的社交圈。这不是必须的,但对你们俩来说都是有益的。

如果你同意了,考虑一下把他们介绍给谁。确保事先得到双方的许可。

例如,假设你的学员正试图在财务顾问和信贷员之间做出选择。虽然把它们介绍给所有人可能很诱人,但要试着针对这两个领域的人。

然后,给学员空间,让他们随着时间的推移发展这些关系。

注意:当建立人际关系时,一定要指导你的学员如何建立长期的关系。

如何成为一个好的导师

要成为一名优秀的导师,你需要关注以下四个方面:

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1.愿意提供建设性的批评

提供建设性的批评是帮助你的学员朝着他们的目标前进的关键。

当这样做:

  • 一定要首先指出一些积极的东西
  • 利用你自己的经历来表示同情和理解
  • 指导他们改进工作

这里有一个例子:

“今天解决客户的问题做得很好。如果不是你,我们可能会失去她。几年前,我也遇到过一位愤怒的顾客。我花了比预期更长的时间来解决他的问题,但他高兴地走开了。我注意到同样的事情也发生在你身上。为了帮助下次加快流程,将客户转移到解决方案团队。他们会更快地解决她的问题,这样你就可以专注于更重要的任务。”

2.有同情心

了解你的学员的感受是至关重要的与他们建立更深层次的联系.这也可以帮助您决定在指导他们时使用的最佳方法。

例如,如果学员感到不知所措,你就会知道要一步一步来。如果他们感到精力充沛,你就会知道他们可以处理得更好一些。

3.把责任交给学员

作为导师,你的工作是引导和激励他们,而不是为他们工作。

在模拟如何完成一项任务后,让学员试一试。然后对下一个任务做同样的事情。这样做,直到学员有机会练习所有必要的任务。

你也可以给你的学员布置“作业”,这样他们就可以在你不在的时候继续练习。如果你布置了家庭作业,当你再次见到他们时,一定要和他们一起检查他们的作业。

例如,假设你正在指导一位即将成为客户服务经理的人。你可以给他们一份模拟客户服务问题的清单。他们的家庭作业可以是写下他们如何处理每个问题。

4.懂得如何沟通和倾听

没有师徒关系是无法生存的健康的沟通和倾听

作为导师,你的首要任务是坐在乘客的座位上。你的职责是倾听、给予反馈和指导。你不是来开车或控制汽车的。

要练习这一点,要注意积极倾听。当你的学员提出担忧时,确认他们的感受。然后,寻找解决方案。

这里有一个例子:

学员:“我不知道是去医学院还是去法学院。两者听起来都很有趣,但我就是不知道该选哪一个。”

导师:“我听到你。决定职业道路是很有挑战性的。我们下个星期来讨论一下双方的利弊如何?”

学习如何成为导师并改变生活

如果你有合适的工具来帮助你的学员成功,做导师是一段有回报的旅程。

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2021年6月7日出版

玛吉Wooll

主编

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