返回博客

多样性和包容性

16分钟阅读|2021年11月18日

多样性与包含:为什么差异很重要

术语“多样性和包含”通常一起使用,但它们不一样。探索多样性与普及和促进工作的方式。 阅读更多
多样性和包容性
11分钟阅读|11月5日,2021年

文化多样性:如何为工作场所带来安全

没有人想觉得他们必须躲在工作中。了解文化多样性在工作场所的重要性以及它如何促进心理安全。 阅读更多
多样性和包容性
11分钟阅读|11月4日,2021年

在工作中有勇敢的对话需要什么?

关于社会正义,竞争和特权在工作建立安全与信任的勇气对话。了解如何为您的团队保持空间以及为什么重要。 阅读更多
多样性和包容性
13分钟阅读|11月3日2021年

社区为获胜 - 集体解决方案如何帮助个人问题

社区是社会建筑块,是我们心理健康的关键。了解社区,他们的类型和福利的重要性和意义。 阅读更多
多样性和包容性
14分钟阅读|11月1日,2021年

多样性招聘战略是什么 - 以及如何改善它

多样性招聘战略有助于组织跟踪并提供目标。了解更多并了解如何在本文中更新策略。 阅读更多
多样性和包容性
17分钟阅读|10月28日,2021年

黑色社区的心理健康:访问,安全和福祉

安全是福祉的关键组成部分 - 但它并不总是给出的。本文探讨了黑色社区中影响心理健康的因素。 阅读更多
多样性和包容性
13分钟阅读|10月26日,2021年

工作中的残疾:了解残疾包容的指南

由于美国近25%的成年人有残疾,可访问性是工作的主要部分。了解本文工作中的残疾。 阅读更多
多样性和包容性
23分钟阅读|10月20日,2021年

为什么工作的心理安全事项以及如何创建它

工作的心理安全赋予员工和领导者茁壮成长。阅读本文以了解为什么它很重要,以及如何在工作场所培养它。 阅读更多
多样性和包容性
7分钟阅读|10月19日2021年

对于父母的工作,重返工作(再次回来)是压力

回归工作的过程和正常的感觉一直很慢,特别是对于父母而言。导航学校和不可预测的停机是艰难的。 阅读更多
多样性和包容性
读取20分钟|10月15日,2021年

工作场所的性别不平等:反对偏见的斗争

工作场所的性别不平等受到许多因素的推动。本文提供了避免员工和管理人员的性别不平等的提示。 阅读更多
多样性和包容性
21分钟阅读|2021年10月12日

工作场所的妇女:少数抗争性别偏见

女性仍然面临性别偏见工作。了解性别薪水差距,种族如何复杂化偏见,以及大流行受影响的女性如何在工作场所。 阅读更多
多样性和包容性
16分钟阅读|10月6日,2021年

在工作场所的歧视:完整的概述和该怎么做

想知道工作场所的歧视是什么?了解概念,法律,如何识别它,以及如何为所有员工促进安全的环境。 阅读更多
多样性和包容性
13分钟阅读|10月4日,2021年

什么性别包容性手段,以及为什么你使用代词的事项

为您的劳动力创造欢迎的环境意味着也成为性别包容性。了解这意味着什么以及你现在可以开始做的事情。 阅读更多
多样性和包容性
读取20分钟|2021年9月23日

Mentor与赞助商:为什么让这两个都是你职业的关键

了解导师与赞助商之间的差异,成功的指导和赞助看起来像,以及如何帮助工作场所多样性。 阅读更多
Baidu