与你的商业战略相一致的培训经历。
我们发展高效的企业文化,推动业务增长。
指导所有人,而不仅仅是管理层。
建立能够加速团队绩效和参与的领导者。
一个成长的方法,心理健康和组织健康。
从你的销售领导开始,改变你的业务。
促进个人和企业发展的最佳实践、研究和工具。
建立高效工作场所的最新见解和想法。
我们的使命是帮助每个人活得清晰、有目的、有激情。
加入我们,创造有影响力的改变。
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遇到对授权员工充满热情的领导。
发展一个强大的企业始于你的员工——从每一个人一直到高层领导。当你的团队实现目标时,你的业务也会实现。
虽然我们的方法有科学支持和技术支持,但我们的方法始终是人性化的。我们的客户是BetterUp体验的中心,与成员合作,帮助他们创造持久的转型。
IBM的首席人力资源官Nickel LaMoreaux在与BetterUp科学顾问Adam Grant的谈话中分享了“辅导是疲惫的答案”。
从个人、团队和组织层面来看,投资于您的劳动力的商业利益是显而易见的。了解客户如何与BetterUp合作,帮助他们的员工和公司茁壮成长。
“要建立包容性的团队,培训和加强同理心是一个组织能做的最重要的事情之一。”-马克·威尔逊,FCB多样性与归属感高级副总裁
“在实施BetterUp的过程中,我发现(在早期的员工中)存在一定程度的脆弱性和开放性,这在我们的组织中是我真的不习惯的。”-雪佛龙首席运营官朗达·莫里斯
“BetterUp是一个整体包。教练的素质非常非常重要。从可伸缩性的角度来看,它很棒。BetterUp的全球影响力使其更加有效,因为我们希望为所有领导人提供发展机会。”-Michelle Kemling, Twilio的人才发展主管
“当(员工)被问到那些有影响力的问题,并与教练一起‘啊哈’时,看到他们在自己的团队中模仿这种行为并看到影响,真是令人惊讶。这种学习可以推动我们业务的成功。”——BetterUp学习和发展主管弗兰基·雷·卡拉汉(frankie Rae Callahan)
业务转型需要大规模的个人转型。听听会员和客户是如何与BetterUp一起成长的。
与我们安排一些时间,以便我们可以了解更多关于您的业务需求,我们将定制一个定制演示,以满足您的目标。