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      跟随BetterUp成长。

      发展一个强大的企业始于你的员工——从每一个人一直到高层领导。当你的团队实现目标时,你的业务也会实现。

      “BetterUp
      公司我可以
      信任我
      人”。

      虽然我们的方法有科学支持和技术支持,但我们的方法始终是人性化的。我们的客户是BetterUp体验的中心,与成员合作,帮助他们创造持久的转型。

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      深受各地企业公司的信赖

      让你的
      人
蓬勃发展

      IBM的首席人力资源官Nickel LaMoreaux在与BetterUp科学顾问Adam Grant的谈话中分享了“辅导是疲惫的答案”。

      0 增加归属感
      0 提高团队表现
      0 目标实现的增加
      0 5年收入增长

      完成公司的使命

      从个人、团队和组织层面来看,投资于您的劳动力的商业利益是显而易见的。了解客户如何与BetterUp合作,帮助他们的员工和公司茁壮成长。

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      Foote, Cone & Belding增强了同理心和包容性

      “要建立包容性的团队,培训和加强同理心是一个组织能做的最重要的事情之一。”

      -马克·威尔逊,FCB多样性与归属感高级副总裁

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      雪佛龙增加团队沟通和反馈

      “在实施BetterUp的过程中,我发现(在早期的员工中)存在一定程度的脆弱性和开放性,这在我们的组织中是我真的不习惯的。”

      -雪佛龙首席运营官朗达·莫里斯

      听这个故事
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      Twilio强化了领导参与

      “BetterUp是一个整体包。教练的素质非常非常重要。从可伸缩性的角度来看,它很棒。BetterUp的全球影响力使其更加有效,因为我们希望为所有领导人提供发展机会。”

      -Michelle Kemling, Twilio的人才发展主管

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      AppDynamics解锁洞察时刻

      “当(员工)被问到那些有影响力的问题,并与教练一起‘啊哈’时,看到他们在自己的团队中模仿这种行为并看到影响,真是令人惊讶。这种学习可以推动我们业务的成功。”

      ——BetterUp学习和发展主管弗兰基·雷·卡拉汉(frankie Rae Callahan)

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      客户信任我们,会员爱戴我们

      业务转型需要大规模的个人转型。听听会员和客户是如何与BetterUp一起成长的。

      尝试自定义BetterUp演示

      与我们安排一些时间,以便我们可以了解更多关于您的业务需求,我们将定制一个定制演示,以满足您的目标。

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