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    你的公司生长当你的人们做的时候。

    目的与性能

    第一个整个人平台转换最重要的人,团队和组织的绩效和增长 - 职业和领导力发展,积极主动的心理健康,并纳入和归属。

    如何有用

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    评估

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    发现一些关于你自己的新东西。这是一部分的专业,零件个人,最终绘制您在工作和生活中的出现方式的照片。

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    我们的AI驱动技术将建议3个教练选项,非常适合您的目标和需求。查看他们的背景和资格,并选择对您感觉有权的教练。

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    何时为您的教练会话时,只需打开您的应用程序,启动您的视频连接,并准备好实现更改的突破。

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    个人
    转型

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    转型

    通过一对一,专业,按需支持领导,营养,养育,徒徒,睡眠等,群体会议,以解决更大的挑战,以及广泛的学习图书馆,我们推动个人性能和福祉。

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    生长

    我们编织致力于您的业务结构 - 与您的关键系统和团队工具集成,并提供可操作的见解,以将个性化的增长与组织成果 - 驾驶计划效果和投资回报率联系起来。

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    燃料

    投资人民增长的合作伙伴

    人类潜力,由科学和技术提升

    extrop®由科学和技术支持,但我们的方法是人类。教练是我们所做的核心,因为成为你最好的自我是艰苦的工作,但是当你有支持时,它很容易。我们远远超出教练 - 对专家,集团会议,个性化的增长战略以及更好的社区 - 以满足他们独特的旅程和促进其转型的每个人。

    探索教练的投资回报率

    76%

    成员率会议为生命变化或令人惊叹

    95%

    达到目标

    130%

    增加就业绩效

    好事来了
    对那些人等待
    努力工作

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    努力工作

    峰值性能不会过夜。这是一个工作的旅程。我们和我们称之为心理健康的东西

    劳拉

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    职业生长

    劳拉是客户服务领先。她有一种呈现给她的机会的模式,而不是追求更具目的的方法。她的教练帮助她意识到缺少的东西:她没有与她的价值观保持一致。他们一起做了价值观,致力于目标设定和沟通技巧,并确定了职业生长的下一个步骤。

    查尔斯

    查尔斯

    福利

    查尔斯是一个客户经理。他在工作中表现得很好,但感到压力,焦虑,孤立。随着妥善保养,他得到了一个个性化的计划,以减轻他的压力和焦虑。他的睡眠和营养教练帮助他最大化了他的身心健康。他的同龄人激发了集团教练的积极突破。

    凯特琳

    凯特琳

    领导

    Caitlin是技术部门的产品营销经理。她喜欢通过举例来领导,但她有一种习惯让别人摆脱谈话。她的教练帮助她培养了培养工作场所的意识和技能,并支持她的团队分享他们不同的观点和想法。

    萨拉

    萨拉

    销售量

    Sara是销售经理。她的团队表现良好,但她想为他们提供个人支持,以加速他们的收入目标。与她的教练,Sara能够利用每个人的价值观和动机。通过专注于她团队的内在需求,她赋予他们达到新的公司目标。

    把你的劳动力转变为才能被忽视的力量

    只有一个蓬勃发展的劳动力可以维持蓬勃发展的业务。我们知道(由于科学),主动方法与发展的反应性心态是我们如何表现如何。

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    安排一些时间与我们,所以我们可以更多地了解您的业务需求,我们将根据您的目标量身定制,以满足您的目标。

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