培养适应力强的领导者、团队和组织

恢复力对个人、团队和底线的价值。伟德游戏

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个人

即使在危机时期,具有更强韧性的领导者也会创新并表现出色。

高弹性的人更具生产力、适应性和创造性。如果得到支持,个人甚至可以经历危机中的成长。

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团队

富有弹性的领导者会给他们的团队带来倍增效应。更具弹性的团队具有更高水平的灵活性、目标和绩效。

有弹性的领导者建立有弹性的团队。弹性团队茁壮成长。

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形状-3(1)

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组织机构

当你投资于恢复力,你就投资于你的企业。我们的研究表明,高弹性的组织可以享受巨大的底线利益。

事实上,员工弹性增长最快的组织表现出更强的财务健康。

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