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    2021年归属感的重要性提高

    我们都还在适应2020年后瞬息万变的工作环境。对我们许多人来说,这对我们的心理健康造成了损害。我们面临的最大挑战之一是维持职场关系,这对我们在团队中感受到归属感至关重要。

    最重要的是,当我们不在同一个房间时,就种族和社会问题进行艰难的对话,会让沟通变得更加困难。但这些讨论必须进行,因为它们影响着我们所有人。我们将此路线图放在一起,以帮助您将此主题带到团队的前沿。

    我们的研究表明,当员工觉得自己有归属感时,好处很明显:

    • 工作表现提高56%
    • 减少50%的周转风险
    • 病假天数减少75%
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