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    5有效行为改变的关键要求

    你的员工需要它。你的组织需要它。然而,尽管这些公司已经进行了投资,但他们学到的东西并没有转化到工作中。要想体验组织的成功,你需要帮助你的员工适应并在不断变化的世界中茁壮成长。

    阅读“有效行为改变的5个关键要求”,你会发现:

    • 任何成功的L&D项目的五个基本要素
    • 为什么传统的L&D解决方案已经不够用了
    • 在正确的培训上投资如何转化为长期的成功
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