请教专家:以研究为基础的方法来发展多元化和包容性的文化
拥有多元化劳动力的组织在财务上超过竞争对手的可能性高达35%。然而，仅仅雇佣文化、种族和/或性别多样化的人才是不够的。
加入BetterUp的资深行为科学家Erin Eatough博士，来发现如何在你的组织中培养包容性的领导行为，以最大化你的多样性努力。在这个互动的在线问答环节中，Erin回答了与会者的问题。
在结束讨论时，你会知道:
- 包容性和归属感对一家公司的财务成功有多么重要。
- 为什么“传统的”D&I方法还不够。
- 当你的同龄人在努力发展多元和包容的文化时，他们最关心的是什么?
有关专家
艾琳·a博士
BetterUp的高级行为科学家
