询问专家：研究支持方法，以最大限度地提高您的教练努力
尽管研究了过去十年的堆积，但支持企业辅导的广泛利益，人力资源和发展专业人士继续努力为其建立一个引人注目的业务案例。
加入Levi Nieminen，博士和培养行为科学区域副总裁，发现如何了解教练的好处以及为其ROI的能力具有更大的信心和精确性的能力，具有对教练的更高影响投资的有效性在程序级别。
在此Q＆A会议期间回答的问题包括：
- 大型组织如何量化教练计划的影响？
- ROI透视揭示谁是谁来自教练的福利？
- 教练如何与其他人才发展策略相比？
关于专家
Levi Nieminen，PHD
行为科学区域副总裁，促进
