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    向专家请教:研究支持新经理发展的方法

    尽管人力资源在经理人发展方面投入了大量资金,但只有12%的学员将培训中获得的新技能应用到工作中。大多数人只是回到现状,从不改变自己的生活方式。

    加入BetterUp行为科学家Naomi Arbit博士,MAAP,来参加这个45分钟的在线讨论,如何加强你的新经理发展项目,从而有效地坚持学习。

    讨论结束后,你会说:

    • 对新经理和他们的组织所面临的挑战的本质进行研究。
    • 新经理在未来职场中扮演的角色有多重要(甚至更重要)。
    • 当你的同事正努力从“管理绩效”的文化转变为“把人作为人来培养”时,你要知道他们最关心的是什么。

    有关专家

    娜欧米·阿比特博士,硕士
    行为科学家,BetterUp

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