向专家请教:研究支持新经理发展的方法

尽管人力资源在经理人发展方面投入了大量资金，但只有12%的学员将培训中获得的新技能应用到工作中。大多数人只是回到现状，从不改变自己的生活方式。

加入BetterUp行为科学家Naomi Arbit博士，MAAP，来参加这个45分钟的在线讨论，如何加强你的新经理发展项目，从而有效地坚持学习。

讨论结束后，你会说:

• 对新经理和他们的组织所面临的挑战的本质进行研究。
• 新经理在未来职场中扮演的角色有多重要(甚至更重要)。
• 当你的同事正努力从“管理绩效”的文化转变为“把人作为人来培养”时，你要知道他们最关心的是什么。

有关专家

娜欧米·阿比特博士，硕士
行为科学家,BetterUp