促进健康和弹性击败倦怠
看与杰西塔·m·吉梅内斯博士讨论,斯坦福大学的心理学家和作家倦怠修复丽莎•福斯特,高级人和参与总监约翰·缪尔的健康。我们探索的强大影响,韧性和幸福在富有挑战性的时期。
您将了解如何:
- 心理健康影响工作效率
- 更大的韧性有助于降低倦怠
- 韧性可以学到和跨团队构建的
这是对每个人来说都是具有挑战性的一年世界各地的组织改编以难以置信的速度。但是,人们真的是怎么做的呢?BetterUp研究表明,员工面临压力,加剧焦虑,在工作倦怠的贡献者和隔离。现在是一个伟大的时间对雇主做出深刻的变化来帮助人们建立弹性和处理不确定性在2021年。
