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    最大化员工的弹性。

    改变是困难的,也是非常个人化的。这就是为什么一家《财富》500强公司选择BetterUp来帮助每位经理实现个人变革。

    中断发生。如果这不是一场全球性的流行病,那也是一项改变我们工作方式的新技术。一位企业技术先驱使用BetterUp为这种未来的颠覆做准备。为了确保他们的领导人准备好迎接这些挑战,他们制定了一份将逆境转化为机遇的韧性和增长蓝图。

    我们将介绍这个团队:

    • 在头脑中制定了一项颠覆性的人才战略
    • 培养了人们的韧性
    • 教授自我管理并拥护敏捷
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