教练培养更包容和多样化的团队
公司培养物价值和庆祝各种观点不仅支持,聘用和推进特殊的群体,而且通过制定更好的决策和实现更广泛的创新,他们也受益。我们认为包容是强有力的领导力的标志,应该是所有领导者的核心技能。
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- 为什么大多数多样性和包容计划对其承诺缺乏缩短
- 如何通过培养辅导培养一个包容性工作场所的技能
- 如何在职业教练中解开新兴领导人的潜力,以在规模上建立领导行为
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