教练培养更包容和多样化的团队

公司培养物价值和庆祝各种观点不仅支持，聘用和推进特殊的群体，而且通过制定更好的决策和实现更广泛的创新，他们也受益。我们认为包容是强有力的领导力的标志，应该是所有领导者的核心技能。

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• 为什么大多数多样性和包容计划对其承诺缺乏缩短
• 如何通过培养辅导培养一个包容性工作场所的技能
• 如何在职业教练中解开新兴领导人的潜力，以在规模上建立领导行为