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    建立多样性,包容性和归属文化

    创建包容性文化现在比以往任何时候都更重要。投资在员工中开发新的心态,行为和技能是建立一种不同人才茁壮成长的文化的一步。

    更新的方法使用可扩展的辅导,科学支持工具和强大的分析的无与伦比的组合,从组织的核心 - 您的人民创建可扩展的变化。

    在这个演示中,我们将探讨如何更好:

    • 使管理人员能够学习包容性领导技能
    • 推进经验位置不足的人才的领导力
    • 衡量您的Dei努力的投资回报率
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