创造力如何为全球劳动力推动增长
强大的领导力发展和员工福祉战略创造了一种创造力文化，人们认为更大并提出了新的解决方案。加入Bear Grylls Obe，屡获殊荣的全球冒险家，电视主持人和畅销作者， 和扎克·卡纳里亚那乐乐集团的全球人才全球副总裁，了解如何在全球组织中扩展个性化发展 - 鼓励员工接受持续增长和创新。
你将学到如何：
- 将规模和个性化共同推动创新
- 解锁所有人才人口统计数据的创造力
- 通过辅导提高幸福
冒险和创新有什么共同之处？他们都要求人们找到勇气，面部失败，并采取灵感的机会。对于想要解锁组织创意潜力的组织，他们需要勇敢，善解和弹性领导者。
