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    学习如何去做:持久转变的科学

    尽管每年在学习和开发软件上花费1600多亿美元,在领导力开发上花费140亿美元,但企业在人力资本投资上的回报仍然有限。

    加入Gabriella Kellerman MD, BetterUp的首席创新官,找出为什么要在这个工作的新时代取得真正的成功,企业的“最佳实践”必须超越仅仅支持学习和实践(短期行为改变),以实现根本的新的存在方式(持久的行为改变)。

    在结束这个讨论后,你会理解:

    • 如何在你的发展计划中利用最新的科学
    • 如何利用“学会做”来释放员工的无限潜能
    • 如何在当前和未来的学习和发展努力中避免陷阱

    有关专家

    加布里埃尔KELLERMAN医学博士
    BetterUp首席创新官

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