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    工作归属感的价值:投资于工作场所的包容性

    我们最新的突破性研究发现,工作场所归属感可以使工作表现提高56%,员工离职风险降低50%,员工病假减少75%。

    阅读报告并学习:

    • 为什么归属感很重要,包括我们对1789名员工的调查中的要点
    • 排除的硬成本,包括3000多名美国工人的实验结果
    • 你可以用五种基于研究的干预方法来培养职场归属感
    • 为什么多元化与包容培训不足以培养职场归属感

    有关专家

    加布里埃拉·罗森·凯勒曼博士
    BetterUp首席创新官

    安德鲁·里斯博士
    行为数据科学家,BetterUp

    Baidu