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    整个人的方法

    今天的领导力发展项目忽视了我们维持高水平绩效所需要的心理资源。我们的全人模式专注于发展敏捷在新的工作环境中,能够独立成长并激励团队的领导者。

    下载我们的文件,学习:

    • 什么是心理资源?心理资源如何推动创新、参与和商业成果
    • 我们衡量哪些领导技能、行为和心理资源
    • 全人模型与传统领导力发展项目相比如何
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