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    工作日如何与更好的努力支持人们领导者

    工作日自公司的成立以来,速度快速增长,并面临着几乎每个高增长公司所经历的同样挑战:增长和文化之间的紧张关系。

    为了保护和培养其特殊文化,工作日伸出了解领导辅导。在与工作日合作,更新介绍了一项专注于人员管理者的最初试点计划,其目标是帮助工作日的支持,并通过将其所有员工迅速推动其价值系统,并确保人们领导者truly growing and leading in alignment with Workday’s culture.


    “我有经理把手拉一边告诉我该计划改变了他们的生活,他们看到了不同的方式,更好的是让他们解开新想法的技能。他们说现在很难想象在他们开始与教练工作之前的生活是什么样的。“

    - Greg Pryor.
    SVP,人与绩效福音师,工作日

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