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      建立一支欣欣向荣的劳动力队伍。

      BetterUp帮助员工建立在巅峰时期所需的技能、心态和行为——无论是个人还是职业。

      更好地成长和转变

      BetterUp利用指导、科学和技术塑造更好的领导者,建立更具弹性的团队,并实现持久的组织变革。了解您的公司如何通过BetterUp实现增长和转型。

      试一试
      对ipad的洞察

      从整个人到整个组织

      我们通过为个人提供工具和支持,帮助组织建立更具生产力的劳动力,使他们在生活的各个方面都能茁壮成长。当员工将这种动力带到工作中时,他们开始建立更强大、更有弹性的团队。通过这种增长,您的员工在整个组织中创造了一种高绩效的文化。

      烧杯
      个性化、数据驱动的体验 每位员工都会得到他们所需的个性化指导和工具,以确定自己的优势、制定成长计划、更快地实现目标,并在个人和专业方面实现转变。
      图表
      建立恢复力和驱动性能 辅导利用个人动机和价值观,在员工最需要帮助的领域实现增长。
      全球覆盖
      在变化中增强灵活性 BetterUp的可扩展支持系统可帮助您的员工建立技能和心态,在任何情况下都能茁壮成长。

      0 % 许多经理报告说他们的团队更具适应性
      0 % 个人工作表现的提高
      0 % 提高团队绩效
      0 % 恢复力增强

      转型随时随地。

      BetterUp在员工日常工作流程中为他们创造增长机会。我们最常见的一些业务用例包括:

      弹性(700x1050)

      弹性:提高员工的弹性

      当面临快速变化或大规模转型时,企业需要恢复力才能生存。BetterUp的方法是在现实环境中建立个人弹性,帮助人们茁壮成长——因为有弹性的人建立有弹性的团队。而富有弹性的团队形成了一个持久的公司。

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      绩效-高绩效文化

      绩效:创建高绩效文化

      几乎每个组织现在都在经历有影响的变革,并正确地将组织敏捷性放在首位。BetterUp专注于为管理者培养必要的领导技能,这反过来会促进团队绩效,并在整个组织中产生文化涟漪。

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      变革准备:培养敏捷性和驱动性能

      BetterUp专注于培养领导者为自己和团队应对关键变革的能力。你知道吗,当一线经理得不到适当的支持时,97%的合并和收购会失败?在并购的背景下,Castleight与BetterUp合作,帮助提高员工及其团队的敏捷性和驱动性能。

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      领导力(700x1050)

      领导力:高级核心领导技能

      研究表明,十分之一的人具有天生的领导能力。我们其他人必须积极地发展它们。BetterUp的高度接触、个性化方法专注于创造真正的行为改变并使您的领导架构栩栩如生的技能。

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      领导力(700x1050)
      绩效-高绩效文化

      专业发展。个人成长。

      BetterUp帮助成员识别、理解和拥有自己的优势,让他们感到有能力发挥自己的潜力。

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      BetterUp帮助我接受了一个事实,那就是我不能靠自己完成所有事情,我需要更好地利用我的团队。现在,我的团队感觉得到了更多的认可,有更多的机会接触高层领导。

      总经理房地产

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      多亏了我的教练,我改善了我的管理形象,在工作中感到更加兴奋,并且有权更频繁地向团队征求反馈。

      高级经理,金融业

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      BetterUp教练经验帮助我改善了工作和家庭中的情绪健康。我更自信,更了解自己的感受,对生活有更积极的心态。

      销售负责人,娱乐业

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      安排一些时间与我们在一起,以便我们可以了解更多有关您业务需求的信息,我们将定制一个演示,以满足您的目标。

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