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      建立一支欣欣向荣的劳动力队伍。

      BetterUp帮助员工建立所需的技能、心态和行为——无论是个人层面还是专业层面。

      与BetterUp一起成长和转型

      BetterUp使用培训、科学和技术来塑造更好的领导者,建立更有弹性的团队,并实现持久的组织变革。通过BetterUp了解你的公司如何成长和转型。

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      对ipad的洞察

      从整个人到整个组织

      我们帮助组织建立更有生产力的劳动力,为个人提供他们在生活的各个方面茁壮成长所需的工具和支持。当员工把这种动力带到工作中,他们就开始建立更强大、更有弹性的团队。在这种成长过程中,你的员工在整个组织中创造了一种高效的文化。

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      个性化的、数据驱动的经历 每位员工都会得到他们所需的个性化指导和工具,以确定自己的优势、制定成长计划、更快地实现目标,并在个人和专业方面实现转变。
      图表
      建立恢复力和驱动性能 辅导利用个人动机和价值观,在员工最需要帮助的领域实现增长。
      覆盖全球
      在变化中增强敏捷性 BetterUp的可扩展支持系统帮助您的员工建立技能和心态,以在任何情况下茁壮成长。

      0 经理们报告了一个适应性更强的团队
      0 个人工作表现的提高
      0 提高团队绩效
      0 恢复力增强

      转型随时随地。

      BetterUp在员工日常工作流程中为他们创造增长机会。我们最常见的一些业务用例包括:

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      韧性:提高员工的韧性

      当面临快速变化或大规模转型时,企业需要弹性来生存。BetterUp的方法是在现实世界的环境中建立个人复原力,以帮助人们茁壮成长——因为复原力强的人会建立复原力强的团队。坚韧的团队组成了一个持久的公司。

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      绩效-高绩效文化

      绩效:创建高效的企业文化

      几乎每个组织现在都在经历有影响的变化,并且正确地优先考虑组织的敏捷性。BetterUp专注于培养管理者的基本领导技能,进而促进团队绩效,并在整个组织中产生文化涟漪。

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      变革准备:培养敏捷性和驱动性能

      BetterUp专注于培养领导者为自己和团队应对关键变革的能力。你知道吗,当一线经理得不到适当的支持时,97%的合并和收购会失败?在并购的背景下,Castleight与BetterUp合作,帮助提高员工及其团队的敏捷性和驱动性能。

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      领导力:高级核心领导技能

      研究表明,十分之一的人具有天生的领导能力。我们其余的人必须积极地发展它们。BetterUp的高接触、个性化的方法专注于创造真正行为改变的技能,并将你的领导力框架带入生活。

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      绩效-高绩效文化

      职业发展。个人成长。

      BetterUp帮助会员识别、理解和拥有自己的优势,让他们觉得有能力发挥自己的潜力。

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      BetterUp帮助我接受了一个事实,那就是我不能独自完成所有的事情,我需要更好地利用我的团队。现在,我的团队得到了更多的认可,有更多的机会接触到高层领导。

      总经理房地产

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      多亏了我的教练,我提高了自己的管理风度,在工作中感到更加兴奋,也更有能力频繁地向团队寻求反馈。

      高级经理,金融行业

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      BetterUp教练经验帮助我改善了工作和家庭中的情绪健康。我更自信,更了解自己的感受,对生活有更积极的心态。

      销售负责人,娱乐产业

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      安排一些时间与我们在一起,以便我们可以了解更多有关您业务需求的信息,我们将定制一个演示,以满足您的目标。

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