以科学为动力的人类和组织的影响。

我们使用行为科学的最新研究来创建世界上最有效的方法来实现人类和组织的转型，为您的业务带来影响，并提供衡量成功的真实指标。

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可行的见解

BetterUp教练方法的基石是“全人评估”(Whole Person assessment)，它能提高对优势领域的认识，并突出增长机会。

这种自我评估作为数据收集的基础，随着时间的推移不断更新，并用于分析BetterUp对个人和组织的影响。

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投资回报

通过将个人转变与实际投资回报率相结合，我们赢得了财富500强公司的信任。在我们的用户群体中，我们的数据预测买家的投资回报高达5倍。

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业务影响

我们将行为的变化与对您的业务至关重要的指标联系起来。你会看到生产率、参与度、留下来的意愿等方面的提高，以及这些对你的业务产生的可衡量的影响。

影响你的收入和底线的结果

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由行业领先的专家提供科学知识

Shawn Achor

当时哈佛幸福研究员。畅销书《幸福的优势》的作者。

Josh Bersin

世界知名的人力资源行业分析师，德勤博信创始人。

约翰·希利·布朗博士

德勤前沿中心联合主席。亚马逊董事会成员。

Robin J. Ely博士

哈佛商学院性别倡议的系主任。

亚当·格兰特博士

心理学家，沃顿商学院教授，世界上最具影响力的管理思想家之一。

Jacinta博士Jiménez，心理学博士

在领导、动机和行为改变的科学中，顾问、思想领袖。

加布里埃拉·罗森·凯勒曼医学博士

哈佛培养的医生。《科学美国人》和《大西洋月刊》撰稿人。

弗洛德卡夫曼博士

谷歌领导发展顾问。硅谷首席执行官的私人教练。

Sonja Lyubomirsky博士

加州大学河滨分校心理学教授。畅销书《幸福之道》的作者。

Quinetta罗伯逊博士

John A. Hannah管理与心理学杰出教授，世界多样性专家。

马丁·E.P.塞利格曼博士

积极心理学之父美国心理学协会前主席。